Intressantaste arbetsgivaren vinner

Swedbank presenterar idag sin småföretagarbarometer. Hela 4 av 10 småföretagare säger där att de har fått tacka nej till uppdrag för att de inte har hittat lämplig arbetskraft. Det här visar ännu en gång att det finns anledning till optimism när det gäller ungas möjligheter att ta sig in på arbetsmarknaden. Samtidigt visar det att det är ganska bråttom att få in fler unga i jobb för att inte tillväxten ska stanna upp och arbetstillfällena försvinna.

En aspekt som inte tas upp här är dock företagarnas eget ansvar för att hitta och attrahera arbetskraft. Vi kan berätta för unga var jobben finns, men i slutänden är det arbetsgivarna själva som kan göra sig så attraktiva att unga söker sig dit. Den som lyckas bäst med att beskriva sitt yrke på ett spännande och intresseväckande sätt har bäst framtidsutsikter. Det är ingen naturgiven rättighet att ha 100 kvalificerade sökande till varje jobb man annonserar ut.